Propuesta Académica
Inicia: jueves 17 de octubre
Presentación:
El programa de capacitación sobre la Empresa Familiar organizado por UCEL y IADEF aporta a las familias empresarias los conceptos, métodos y experiencias requeridos para que la relación con las empresas de las que son propietarios sea armónica y contribuya al desarrollo saludable de los vínculos familiares y el crecimiento patrimonial.
Objetivos:
- Sensibilizar a las familias empresarias y comprometer su trabajo inmediato y futuro en la atención de la problemática específica que implica su condición.
- Aportar los lineamientos generales que les permita ordenar a la familia y conducir a sus empresas detrás de los intereses comunes, teniendo en cuenta los individuales.
- Orientar en la construcción de un modo de continuidad basado en los consensos intra e intrafamiliares, inter e intrageneracionales.
Días y horarios de cursada:
- Primera clase (virtual): jueves 17/10/24 de 18 a 20 hs.
- Segunda clase (virtual): jueves 31/10/24 de 18 a 20 hs.
- Tercer encuentro (presencial en modalidad taller): viernes 15/11/24 de 17 a 21 hs. con lunch de cierre.
¿A quién está dirigido?
- Integrantes de PyMEs familiares: fundadores, propietarios familiares actuales y futuros, gerentes, jefes, colaboradores familiares, miembros de la dirección.
- Actores gubernamentales, locales y provinciales, y referentes de entidades intermedias de apoyo PyME interesados en el fortalecimiento de la gestión de las PyMEs familiares de sus territorios.
Programa:
Clase 1: Los desafíos de la existencia y la continuidad de la PyMES Familiares
La realidad estadística: cantidad, empleo, PBI y otros datos. La falsa condena de la tercera generación. La particularidad de las PyMES familiares.
Rasgos característicos de las empresas familiares: propiedad, dirección, gestión, continuidad transgeneracional, cultura y valores.
Las debilidades a resolver: la convivencia de lógicas divergentes, la informalidad como techo de crecimiento y fuente de conflictos, los límites al desarrollo de la empresa y la imposibilidad de acompañar el crecimiento de la familia.
Clase 2: Los acuerdos familiares en el momento oportuno
La razón de existir de los acuerdos familiares: exteriorizar, poner en palabras, romper el silencio; del sobreentendido al compromiso; de la inmunidad a la prevención.
Los contenidos de los acuerdos: el poder, el dinero, los procedimientos.
Los momentos y los actores de los acuerdos: responsabilidad por la iniciativa, los participantes de la construcción, el poder de decisión y sus formas.
Las formas de los acuerdos para cada etapa: conversaciones, espacios informales y formales, documentos.
Clase 3: La transición generacional y los futuros posibles
Características de la transición generacional: inicio y fin, variables que se ponen en juego, superposiciones en la línea de tiempo.
Los protagonistas: generaciones antecesoras, generaciones sucesoras, actores secundarios, los desafíos que proponen las nuevas generaciones.
La continuidad de la empresa familiar como una incertidumbre: sucesores interesados por empresas interesantes, estrategias disponibles, escuela de emprendedores, germinador de emprendimientos, el capital familiar al servicio de la continuidad de las empresas, las nuevas formas de asociación.
Cuerpo docente:
Clase 1: Los desafíos de la existencia y la continuidad de la PyMES Familiares
Expositores/as:
- Natalia Christensen: Licenciada en Administración de Empresas. Psicología Social. MBA especializado en Empresa Familiar (España) Consultora de Empresa Familiar Certificada por FFI y Consultora de Empresa Familiar Certificada por IADEF. Fundadora de SOLUCIONES EFFE. Presidenta de IADEF e ILAEF
- Javier Faiwusiewiez: Consultor de Empresas Familiares Certificado (CEFC®). Lic. En dirección de Negocios, Diplomado en Genograma. Experto PyME. Mentor en el Programa Comunidad de Mentores (SePyME) y Docente en UCES. Miembro de la Comisión Directiva del Instituto Argentino de la Empresa Familiar. Más de 10 años liderando equipos en la Empresa Familiar y desde 2017 acompañando a Familias Empresarias en Argentina y Latinoamérica.
Clase 2: Los acuerdos familiares en el momento oportuno
Expositores:
- Leonardo Glikin: Abogado, consultor de empresa familiar certificado, director del registro CEFC del IADEF, director del Programa de Empresas Familiares de Universidad Torcuato di Tella, director de CAPS Consultores, autor de 6 libros de la especialidad, director desde 1997 del newsletter Temas de empresa y familia.
- Adriana Zamar: Psicóloga Organizacional, especializada en temas de Género. International NLP Practitioner. Consultora Certificada en Empresas Familiares. Tiene una vasta experiencia en actividades de gestión, supervisión, asesoría y consultoría organizacional tanto en el ámbito público como privado. Integrante del equipo de CAPS Consultores
Clase 3: La transición generacional y los futuros posibles
Expositores:
- Lic. Juan Carlos Aimetta: MBA con 25 años de experiencia en el acompañamiento de familias empresarias en tránsito de una generación a otra. Co-fundador de PASSUS, red de profesionales con clientes en Uruguay, Paraguay, Honduras y Argentina. Ex Director de la Diplomatura Universitaria en Consultoría de Empresas Familiares. Conferencista internacional.
- Lic. Sergio Messing: director de Messing Consultores desde 1994. Consultor de Empresas Familiares Certificado (CEFC®). Lic. en Sistemas de Información, Magister en Administración de Empresas. Docente de grado y posgrado de la Universidad Nacional del Litoral. Miembro de la Comisión Directiva y director de la sede Santa Fe del I.A.D.E.F. Co-autor de las obras colectivas “La profesionalización de la Empresa Familiar” y “Nuevas Generaciones en la Empresa Familiar”, ambas publicaciones de editorial Ad-Hoc dentro de la colección I.A.D.E.F..
ACTIVIDAD ARANCELADA – Se entregan certificados
Valor: Pago único de $200.000
Descuentos:
- 15% descuento para Miembros IADEF
- 15% descuento para Comunidad UCEL.
- Participantes corporativos por tres o más participantes, solicitar cupón de descuento a decanatoempresariales@ucel.edu.ar – ASUNTO: El futuro de la Empresa Familiar: Perspectivas y Desafíos.
